Extern Vertrouwenspersoon medewerker | Dordrecht

LVV-registervertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen & integriteit

Check eerst binnen jouw organisatie (b.v. intranet of HR) of ik bekend ben als gecontracteerd LVV-registervertrouwenspersoon. Je kan mij als LVV-registervertrouwenspersoon alleen benaderen als jouw organisatie een samenwerkingsovereenkomst met mij heeft.

Ik ben extern gecertificeerd LVV-registervertrouwenspersoon bij de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV). Mijn werkwijze is dan ook volgens de gedragscode van de LVV. Voor meer informatie over de werkwijze van de LVV-registervertrouwenspersoon kan je het onderstaande filmpje bekijken.

Als LVV-registervertrouwenspersoon ben ik aanspreekpunt voor medewerkers op 2 gebieden, namelijk: ongewenste omgangsvormen & integriteit.

De werkwijze van de LVV-registervertrouwenspersoon

Ongewenste Omgangsvormen:

De Arbowet verplicht werkgevers beleid te voeren tegen psychosociale arbeidsbelasting, waaronder ongewenste omgangsvormen.

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) zijn factoren in de arbeidssituatie die stress kunnen veroorzaken, hierbij kan je denken aan:

Integriteit:

Bij integriteit ben ik als LVV-registervertrouwenspersoon het aanspreekpunt als een medewerker vermoedens heeft van misstanden, integriteitsschendingen en onregelmatigheden binnen de organisatie. Hierbij kan je denken aan:

“Jij bepaalt wat kwetsend is voor jou,
jij bepaalt wie er over jouw grens is gegaan en jij bepaalt of en bij wie, je dit meldt”.

Wat is mijn werkwijze
en wat kan je verwachten?

We gaan samen in gesprek. Alles wat er besproken wordt valt onder het beroepsgeheim en is vertrouwelijk, dit kan ik alleen verbreken als er sprake is van een strafbaar feit of als ik in gewetensnood kom. We bespreken jouw situatie en zoeken samen naar oplossingen.

Je wordt begeleid bij elke stap die jij wilt zetten in de organisatie, van niets doen tot een klachtenprocedure en alles wat daartussen ligt. Jij houdt altijd zelf de regie! Jij bepaalt wat er wel en wat er niet gebeurd, je blijft te allen tijde zelf verantwoordelijk voor de keuzes die jij maakt voor het oplossen van jouw situatie.

Ik denk met je mee en ondersteun je om een weg te vinden om jouw probleem of problemen op te kunnen lossen. We nemen samen de informele en formele routes door die je kan bewandelen en ik kan je begeleiden als jij jouw zaak aan de orde wilt stellen bij een klachtencommissie of je leidinggevende. Indien nodig verwijs ik je door naar andere hulpverlenende instanties.

“Jij bepaalt wat kwetsend is voor jou, jij bepaalt wie er over jouw grens is gegaan en jij bepaalt of en bij wie, je dit meldt”.